Toutes les voies que nous suivons pour Singapour, avec la source officielle derrière chacune.
Le Dependant's Pass est le moyen par lequel un titulaire d'Employment Pass ou de S Pass fait venir sa famille proche à Singapour, et l'éligibilité repose entièrement sur le titre et le salaire du conjoint qui travaille, non sur les membres de la famille eux-mêmes.
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Le permis de travail (Employment Pass, EP) singapourien, administré par le ministère de la Main-d'œuvre (MOM), applique un cadre d'admissibilité à deux étapes, et un candidat qui échoue à la première étape n'est pas admissible quel que soit le score qu'il obtiendrait à la seconde.
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L'EntrePass est le visa fondateur de Singapour, et il est volontairement étroit : il vise les entrepreneurs en série, les innovateurs de haut niveau ou les investisseurs expérimentés souhaitant exploiter à Singapour une entreprise soutenue par du capital-risque ou détentrice de technologies innovantes.
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L'Overseas Networks & Expertise Pass — le ONE Pass — est le titre de travail singapourien du plus haut niveau : cinq ans de validité, aucun lien avec un employeur unique, et ouvert soit sur un salaire très élevé, soit, fait rare, sur une réalisation exceptionnelle.
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Le Personalised Employment Pass est le titre de travail singapourien indépendant de l'employeur, destiné aux professionnels étrangers à hauts revenus — il est accordé à la personne et non à un poste, si bien que son titulaire dispose d'une plus grande liberté d'emploi qu'avec les autres titres.
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Le S Pass est le titre de travail singapourien destiné aux salariés étrangers de qualification intermédiaire — l'échelon situé sous l'Employment Pass — et il est expressément ouvert à toutes les nationalités.
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Le Student's Pass singapourien est délivré par l'Immigration & Checkpoints Authority à l'étranger accepté par un établissement d'enseignement pour y suivre des études à temps plein, et ce sont ces trois mots — « à temps plein » — qui tranchent la plupart des dossiers.
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La Shortage Occupation List du dispositif COMPASS, applicable aux demandes d'Employment Pass, initiales comme renouvellements, depuis le 1er janvier 2026. Un poste inscrit rapporte des points bonus au critère C5, et les professionnels expérimentés des métiers du numérique peuvent obtenir un titre de cinq ans. Sept secteurs : agritech, services financiers, économie verte, santé, numérique, maritime et semi-conducteurs. Chaque entrée porte sur la page source sa propre exigence de diplôme ou d'expérience.
Figurer sur cette liste ne suffit pas à vous rendre éligible. Les seuils de salaire, la reconnaissance du diplôme et, sur la plupart des voies, un employeur restent exigés.
Ministry of Manpower (Singapore) · consulté le 2026-08
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