Le partenariat de reconnaissance — Anerkennungspartnerschaft — est la voie allemande qui inverse l'ordre habituel : au lieu de faire reconnaître d'abord votre qualification étrangère puis de venir travailler, vous venez occuper un emploi qualifié PENDANT que la procédure de reconnaissance se déroule, votre employeur…
La carte bleue européenne allemande, dont la base légale est l'article 18g de la loi sur le séjour (transposant la directive (UE) 2021/1883), est un titre de séjour pour les diplômés universitaires et les ressortissants de pays tiers ayant une expérience professionnelle spécifique, favorisant l'immigration permanent…
Le regroupement familial en Allemagne, fondé sur les articles 2 alinéa 3 et 27 à 38a de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz), permet aux conjoints, partenaires enregistrés et enfants mineurs d'accompagner ou de rejoindre un ressortissant de pays tiers déjà titulaire d'un titre de séjour allemand valide, sous rés…
La carte ICT allemande (transfert intragroupe), créée en vertu des articles 19, 19a et 19b de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz) transposant la directive européenne 2014/66, permet à un cadre, un spécialiste ou un stagiaire employé par une entreprise ayant son siège hors de l'UE de travailler temporairement da…
L'article 20 de la loi allemande sur le séjour crée le permis de recherche d'emploi — la passerelle qui empêche qu'une qualification obtenue ou reconnue en Allemagne expire inutilisée.
La Chancenkarte allemande (Opportunity Card), créée par l'article 20a de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz), permet aux ressortissants hors UE/EEE/Suisse de venir en Allemagne chercher un emploi qualifié ou suivre une mesure de reconnaissance de qualification.
Le titre de séjour étudiant allemand, régi par les articles 16b, 16c, 18b, 18c, 18d et 20 de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz), permet à un ressortissant de pays tiers de venir en Allemagne suivre des études à temps plein dans un établissement d'enseignement supérieur.
Le titre de séjour allemand pour la formation professionnelle (Berufsausbildung), délivré en vertu des articles 16, 16a, 17 et 20 de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz), permet à un ressortissant étranger de venir en Allemagne suivre soit une formation professionnelle scolaire (dans un collège technique ou une …
L'Allemagne permet à un ressortissant étranger d'immigrer pour exercer une activité indépendante ou libérale en vertu des articles 9, 9a, 17a, 18, 20 et 21 de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz).
Parallèlement au régime spécifique des Balkans occidentaux, le règlement allemand sur l'emploi (Beschäftigungsverordnung – BeschV) prévoit un dispositif distinct d'emploi de courte durée à quota, prévu à l'article 15d du BeschV (à lire avec l'article 26 du BeschV), destiné aux travailleurs étrangers sans qualificati…
Le titre de séjour allemand de travailleur qualifié (Fachkraft) permet aux ressortissants de pays tiers (hors UE/EEE/Suisse) de travailler en Allemagne sans le seuil de salaire de la carte bleue européenne, selon deux filières prévues par la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz, AufenthG) : l'article 18a pour les tr…
Il s'agit de la voie allemande de regroupement familial pour les proches d'un ressortissant ALLEMAND — juridiquement distincte, et matériellement plus favorable, que le regroupement avec un résident de pays tiers.
Le régime des Balkans occidentaux (Westbalkanregelung) allemand, prévu à l'article 26 alinéa 2 du règlement sur l'emploi (Beschäftigungsverordnung – BeschV), combiné à l'article 6 du BeschV et à l'article 19c alinéas 1 et 2 de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz), permet aux ressortissants de l'Albanie, de la Bo…
Parrainage pas encore vérifié
Voir le détail de la voie
Métiers en pénurie — Allemagne
Métiers en pénurie pour la carte bleue européenne, §18g(1) phrase 2 n° 1 de la loi sur le séjour (AufenthG). Les candidats relevant de ces groupes accèdent à la carte bleue au seuil de salaire réduit.
Directeurs de l'industrie, des mines, de la construction et de la distribution132
Directeurs des services informatiques et des télécommunications133
Directeurs de services professionnels et spécialisés134
Spécialistes des sciences et de l'ingénierie21
Médecins221
Personnel infirmier et sages-femmes222
Vétérinaires225
Autres spécialistes de la santé (dont dentistes et pharmaciens)226
Enseignants23
Spécialistes des technologies de l'information et de la communication25
Figurer sur cette liste ne suffit pas à vous rendre éligible. Les seuils de salaire, la reconnaissance du diplôme et, sur la plupart des voies, un employeur restent exigés.
Répondez à quelques questions sur votre passeport, vos études et votre travail. Nous évaluons chaque voie selon votre profil et vous montrons celles qui méritent votre temps, avec la page officielle derrière chaque chiffre.
Fursa est un service d'information indépendant, ni cabinet d'avocats ni conseiller en immigration agréé. Nous relions chaque chiffre à la source officielle pour que vous puissiez le vérifier vous-même.