89 voies
Allemagne
La carte bleue européenne allemande, dont la base légale est l'article 18g de la loi sur le séjour (transposant la directive (UE) 2021/1883), est un titre de séjour pour les diplômés universitaires et les ressortissants de pays tiers ayant une expérience professionnelle spécifique, favorisant l'immigration permanent…
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Allemagne
La carte ICT allemande (transfert intragroupe), créée en vertu des articles 19, 19a et 19b de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz) transposant la directive européenne 2014/66, permet à un cadre, un spécialiste ou un stagiaire employé par une entreprise ayant son siège hors de l'UE de travailler temporairement da…
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Allemagne
Parallèlement au régime spécifique des Balkans occidentaux, le règlement allemand sur l'emploi (Beschäftigungsverordnung – BeschV) prévoit un dispositif distinct d'emploi de courte durée à quota, prévu à l'article 15d du BeschV (à lire avec l'article 26 du BeschV), destiné aux travailleurs étrangers sans qualificati…
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Allemagne
Le titre de séjour allemand de travailleur qualifié (Fachkraft) permet aux ressortissants de pays tiers (hors UE/EEE/Suisse) de travailler en Allemagne sans le seuil de salaire de la carte bleue européenne, selon deux filières prévues par la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz, AufenthG) : l'article 18a pour les tr…
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Allemagne
Le régime des Balkans occidentaux (Westbalkanregelung) allemand, prévu à l'article 26 alinéa 2 du règlement sur l'emploi (Beschäftigungsverordnung – BeschV), combiné à l'article 6 du BeschV et à l'article 19c alinéas 1 et 2 de la loi sur le séjour (Aufenthaltsgesetz), permet aux ressortissants de l'Albanie, de la Bo…
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Arabie saoudite
Le permis Ajeer, délivré par voie électronique via la plateforme Ajeer (accessible avec le compte Qiwa du travailleur ou de l'établissement, ou via le Portail national d'accès) sous l'autorité du ministère saoudien des Ressources humaines et du Développement social, constitue un document d'autorisation de travail te…
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S'inscrireArabie saoudite
En vertu de la réglementation du travail saoudienne administrée par le ministère des Ressources humaines et du Développement social (HRSD), tout établissement (employeur) du Royaume doit obtenir ou renouveler, via la plateforme électronique Qiwa, une licence/permis de travail pour chaque employé expatrié qu'il parra…
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Argentine
Le visa de travail temporaire argentin pour un nouveau contrat d'emploi couvre un ressortissant étranger embauché sous un nouveau contrat par une entreprise en Argentine.
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Autriche
La carte bleue européenne autrichienne, régie par la loi sur l'établissement et le séjour (NAG) et la loi sur l'emploi des étrangers (AuslBG), admet les citoyens de pays tiers titulaires d'un diplôme universitaire d'un cursus d'au moins trois ans — ou, pour les professionnels des TIC et gestionnaires de services, de…
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Autriche
La carte Rouge-Blanc-Rouge autrichienne pour travailleurs qualifiés dans les métiers en pénurie, régie par la loi sur l'établissement et le séjour et la loi sur l'emploi des étrangers, admet les citoyens de pays tiers dans les métiers que le ministre fédéral du Travail et de l'Économie promulgue chaque année dans le…
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Belgique
Le permis unique belge pour travailleurs hautement qualifiés combine autorisation de travail et de séjour en une seule procédure pour les ressortissants non européens.
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Bulgarie
Le permis unique bulgare de travail et de séjour permet à un ressortissant non européen d'occuper un emploi chez un employeur déterminé.
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Canada
La Stratégie en matière de compétences mondiales (SCM) permet un traitement accéléré, d'environ deux semaines, des demandes de permis de travail pour certains travailleurs temporaires hautement qualifiés, qu'il s'agisse d'emplois nécessitant une EIMT (volet des talents mondiaux) ou en étant exemptés, ainsi que pour …
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Chypre
Chypre a transposé la directive refondue relative à la carte bleue européenne (directive (UE) 2021/1883) dans son droit national, instaurant une voie légale permettant aux ressortissants de pays tiers d'obtenir un titre de séjour et de travail « carte bleue européenne » pour un emploi hautement qualifié.
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Croatie
Les ressortissants de pays tiers peuvent séjourner et travailler en Croatie sous un titre de séjour et de travail au titre de la loi sur les étrangers.
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Danemark
Le Fast-Track Scheme permet aux entreprises certifiées par le SIRI de recruter rapidement du personnel étranger, et la « pay limit track » en est la branche fondée sur le salaire : un salaire annuel d'au moins 552 000 DKK — la même limite que le Pay Limit Scheme ordinaire, ajustée chaque 1er janvier — auprès d'un em…
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Danemark
Le Pay Limit Scheme (Beløbsordningen) accorde un permis danois de séjour et de travail sur le seul critère du salaire : une offre d'emploi au Danemark avec un salaire annuel au moins égal au minimum légal — 552 000 DKK pour 2026, ajusté chaque 1er janvier — qualifie, quel que soit le domaine ou le diplôme.
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Danemark
La liste positive danoise pour les titulaires d'un diplôme supérieur permet à un étranger ayant une offre d'emploi dans une profession en pénurie listée de demander un titre de séjour et de travail avec un seuil salarial plus bas que le régime standard du plafond de rémunération.
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Espagne
L'autorisation espagnole de régime général pour salariés (fiche 12) est demandée par un employeur pour un travailleur étranger de plus de 16 ans, pour un emploi rémunéré de plus de 90 jours et de moins de 5 ans, au titre de la Loi organique 4/2000 (articles 36, 38, 40) et du Décret royal 1155/2024 (articles 72 à 79).
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Espagne
La gestion collective des embauches en origine (« Contingente ») espagnole permet à un ou plusieurs employeurs de recruter des travailleurs étrangers non présents ni résidents en Espagne via un traitement collectif mené dans leur pays d'origine, pour des emplois stables (contrat annuel) ou saisonniers.
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Espagne
Parallèlement à la carte bleue européenne, l'Espagne dispose d'une autorisation de résidence nationale distincte pour les professionnels hautement qualifiés au titre de l'article 71 et 71 bis de la Loi 14/2013, traitée en voie accélérée par l'Unité des grandes entreprises et groupes stratégiques (UGE-CE) plutôt que …
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Espagne
La carte bleue européenne espagnole (Tarjeta azul-UE) transpose la directive 2021/1883 pour les ressortissants de pays tiers occupant un emploi hautement qualifié, au titre de la Loi 14/2013 (articles 61, 62, 71 et 71 bis).
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Estonie
Le permis de séjour pour emploi estonien, délivré par le Bureau de la police et des gardes-frontières en vertu de la loi sur les étrangers, est le permis temporaire des ressortissants hors UE/EEE/Suisse travaillant en Estonie — le cadre couvrant les travailleurs qualifiés aux conditions générales, les spécialistes d…
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États-Unis
L'EB-2 est la deuxième préférence d'immigration liée à l'emploi (INA 203(b)(2), 8 CFR 204.5), destinée aux membres des professions titulaires d'un diplôme supérieur ou aux personnes de capacité exceptionnelle.
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États-Unis
L'EB-3 est la troisième préférence d'immigration liée à l'emploi (INA 203(b)(3), 8 CFR 204.5, 20 CFR 656), ouverte aux travailleurs qualifiés, aux professionnels et aux autres travailleurs (non qualifiés).
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États-Unis
Le H-1B est le principal visa de travail non-immigrant des États-Unis pour les professions spécialisées, régi par le 8 CFR 214.2(h).
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États-Unis
La catégorie de non-immigrant L-1, définie à l'INA 101(a)(44) et au 8 CFR 214.2(l), permet à un employeur américain de transférer un employé qualifié depuis un bureau étranger affilié vers un bureau américain de la même organisation (ou d'envoyer un employé établir un nouveau bureau aux États-Unis).
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États-Unis
La catégorie de non-immigrant O-1 est un visa de travail temporaire pour les personnes de capacité extraordinaire, définie au 8 CFR 214.2(o) et détaillée dans le Manuel des politiques de l'USCIS, Volume 2, Partie M.
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Éthiopie
Le permis de travail pour ONG en Éthiopie, délivré par l'Immigration and Citizenship Service (ICS), s'adresse aux ressortissants étrangers employés par des organisations non gouvernementales opérant en Éthiopie, et leur permet de travailler et résider dans le pays pour la durée de leur contrat de travail avec l'ONG.
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France
La carte de séjour pluriannuelle « travailleur saisonnier » permet à un étranger non européen de venir en France de façon répétée pour des travaux saisonniers ne dépassant pas une durée cumulée de 6 mois par an, tout en maintenant sa résidence habituelle à l'étranger ; elle ne donne pas droit au regroupement familial.
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France
La carte de séjour pluriannuelle Talent « carte bleue européenne », régie par le Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile (CESEDA, articles L421-7 à L421-25), autorise le titulaire à séjourner et à travailler en France sans que l'employeur ait à demander d'autorisation de travail distincte, et…
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Ghana
Le permis de travail et de séjour de Ghana pour les employés parrainés par une entreprise, administré par le Service de l'immigration du Ghana (GIS), permet à un ressortissant étranger légalement admis au Ghana de travailler et résider dans le pays une fois que l'entreprise parraine dépose une lettre de demande adre…
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Grèce
La carte bleue européenne grecque, mise en œuvre par le Code de l'immigration (loi 5038/2023), est accessible aux ressortissants de pays tiers détenant un passeport valide et un visa national à des fins d'emploi hautement qualifié.
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Grèce
visa pour professionnels des technologies
Permis de travail et de résidence parrainé par l'employeur, valide 12 mois, pour les salariés des startups enregistrées auprès d'Elevate Greece; salaire minimum 1,6 fois la moyenne nationale grecque; lié exclusivement à un seul employeur.
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Hongrie
La carte bleue européenne hongroise, transposant la directive refondue (UE) 2021/1883, est un titre de séjour pour emploi hautement qualifié exigeant un contrat de travail valide ou une offre d'emploi ferme d'au moins 6 mois, la preuve que le demandeur remplit les exigences nationales ou de qualification professionn…
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Inde
Le visa d'emploi (« visa E ») est la principale catégorie d'autorisation de travail en Inde, régie par les directives (FAQ) du ministère de l'Intérieur (Ministry of Home Affairs, MHA) à l'intention des missions diplomatiques indiennes et des bureaux régionaux d'enregistrement des étrangers (FRRO/FRO).
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Indonésie
Le visa de visite pour travail indonésien (Visa Kunjungan untuk Bekerja) est un visa d'entrée de courte durée — distinct du permis de travail pluriannuel KITAS/ITAS — pour les étrangers entrant à des fins telles que travail d'expert/qualifié, embarquement sur un navire ou une installation flottante, fonctions religi…
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Irlande
Le General Employment Permit est le permis de travail large de l'Irlande, délivré au titre des Employment Permits Acts pour les métiers qui ne figurent pas sur la liste Critical Skills sans pour autant être exclus.
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Irlande
L'Internship Employment Permit irlandais — délivré par le ministère de l'Entreprise, du Commerce et de l'Emploi en vertu de l'Employment Permits Act 2006 modifié, remplaçant l'ancienne classe « stage » du Work Permit — admet les étudiants à temps plein, y compris de troisième cycle, inscrits dans un établissement su…
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Irlande
L'Intra-Company Transfer Employment Permit transfère des cadres dirigeants, du personnel clé et des stagiaires non-EEE depuis une filiale étrangère d'une multinationale vers sa filiale irlandaise, la « connected person ».
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Irlande
Le Sport and Cultural Employment Permit irlandais — délivré par le ministère de l'Entreprise, du Commerce et de l'Emploi en vertu de l'Employment Permits Act 2006 modifié — remplace l'ancienne classe « sportif professionnel » du Work Permit.
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Islande
En Islande, la loi sur le droit au travail des ressortissants étrangers (n° 97/2002) prévoit, à son article 9, un permis de travail temporaire pour pénurie de main-d'œuvre, délivré par la Direction de l'immigration sur recommandation de la Direction du travail.
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Islande
Le permis de travail islandais pour un emploi exigeant des compétences spéciales, accordé en vertu de l'article 8 de la loi n° 97 de 2002 sur le droit au travail des ressortissants étrangers, permet à un employeur d'embaucher un expert étranger une fois que la Direction du travail a confirmé qu'aucun candidat adéqua…
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Italie
La carte bleue européenne italienne, transposant la directive refondue (UE) 2021/1883, est un titre de séjour pour emploi hautement qualifié exigeant un contrat de travail valide ou une offre d'emploi ferme d'au moins 6 mois.
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Italie
Le visa italien de travail salarié (visto per lavoro subordinato), délivré par les postes consulaires italiens à l'étranger sous l'autorité du ministère des Affaires étrangères et de la Coopération internationale, est un visa national de long séjour pour un ressortissant étranger prenant un emploi salarié en Italie.
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Kenya
Le permis de travail de classe D du Kenya, délivré par la Direction des services d'immigration, s'adresse à une personne bénéficiant d'une offre d'emploi précise auprès d'un employeur précis, possédant des compétences ou qualifications non disponibles au Kenya, et dont l'engagement bénéficiera au pays.
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Lettonie
La carte bleue européenne lettone, transposant la directive refondue (UE) 2021/1883, est un titre de séjour pour emploi hautement qualifié exigeant un contrat de travail valide ou une offre d'emploi ferme d'au moins 1 an, la preuve que le demandeur remplit les exigences nationales ou de qualification professionnelle…
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Lituanie
La voie d'emploi lituanienne exige que la plupart des travailleurs non-UE/EEE obtiennent soit un permis de travail délivré par le Service de l'emploi lituanien (Užimtumo tarnyba), soit une lettre de médiation du Département des migrations, puis un visa national (D) ou un titre de séjour temporaire.
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Luxembourg
La carte bleue européenne luxembourgeoise exige que le ressortissant de pays tiers détienne un passeport valide, remplisse les conditions de qualification professionnelle supérieure, dispose d'un contrat de travail d'au moins 6 mois pour un emploi hautement qualifié, et se voie offrir un salaire au moins égal au mon…
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Luxembourg
Le titre de séjour luxembourgeois pour salarié ressortissant de pays tiers exige deux étapes consécutives.
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Malte
La Key Employee Initiative (KEI) est la voie accélérée maltaise de permis unique pour les ressortissants de pays tiers disposant d'une offre d'emploi ferme pour un poste de direction ou hautement technique exigeant des qualifications pertinentes ou une expérience adéquate.
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Malte
La Specialist Employee Initiative (SEI) est la voie accélérée maltaise de permis unique (au titre du règlement sur le permis unique, S.L.
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Népal
Le visa de travail, catégorie de visa non touristique délivrée par le Département de l'immigration du Népal (section des visas non touristiques), constitue le seul fondement légal permettant à un ressortissant étranger d'accepter un emploi et de travailler au Népal.
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Nigeria
Le permis de résidence combiné pour expatriés et carte d'étranger (CERPAC) du Nigeria, délivré par le Service de l'immigration du Nigeria (NIS), est un titre de séjour et document d'identité pour les étrangers résidant ou travaillant au Nigeria, régi par les articles 37, 38 et 39 de la loi sur l'immigration de 2015 …
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Norvège
Le permis de séjour de travailleur qualifié norvégien, délivré par la Direction norvégienne de l'immigration (UDI), s'adresse aux candidats ayant achevé des études supérieures ou une formation professionnelle et détenant normalement déjà une offre d'emploi concrète d'un employeur norvégien précis, ou dirigeant leur …
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Nouvelle-Zélande
Le visa de travail pour employeur accrédité (Accredited Employer Work Visa, AEWV) néo-zélandais, géré par Immigration New Zealand, est le principal visa de travail temporaire du pays.
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Ouganda
Le permis d'entrée de Classe G2 en Ouganda, délivré par le Directorate of Citizenship and Immigration Control, est la catégorie générale de permis de travail pour les expatriés étrangers employés en Ouganda, y compris les salariés d'ONG.
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Pays-Bas
Les Pays-Bas transposent la carte bleue européenne au titre de la directive (UE) 2021/1883 (refonte), administrée par l'IND comme un permis de travail et de séjour pour les migrants hautement qualifiés employés par un sponsor néerlandais.
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Pays-Bas
Le régime national néerlandais du migrant hautement qualifié (Kennismigrant) est la voie la plus utilisée pour les travailleurs du savoir, gérée par l'IND (Service de l'immigration et des naturalisations) comme un permis fondé sur le salaire et parrainé par l'employeur : le migrant ne dépose pas lui-même la demande …
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Pérou
Le statut migratoire de travailleur résident (calidad migratoria para trabajador residente) du Pérou, accordé par la Superintendencia Nacional de Migraciones (MIGRACIONES), est un visa de résidence destiné aux étrangers souhaitant exercer une activité rémunérée — salariée ou indépendante — pour des entités publiques…
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Philippines
Le visa d'emploi préarrangé (9G) des Philippines, délivré par le Bureau de l'immigration, s'adresse aux ressortissants étrangers venant aux Philippines pour exercer toute occupation légale, que ce soit contre salaire, traitement ou autre forme de rémunération.
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Pologne
La carte bleue européenne polonaise, qui met en œuvre la directive Carte bleue UE, est un titre unique de séjour temporaire et de travail destiné à un ressortissant de pays tiers dont le séjour, d'une durée supérieure à trois mois, a pour objet principal un emploi hautement qualifié (diplôme universitaire, ou au moi…
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Pologne
La filière polonaise standard de travail avec parrainage employeur combine un permis de travail de type A — délivré par le voïvode sur demande de l'employeur, précisant l'employeur, le poste, le salaire et une validité pouvant aller jusqu'à trois ans — avec un visa national de type D obtenu auprès d'un consulat polo…
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Pologne
Poland.Business Harbour (PBH) est un programme du gouvernement polonais, piloté par la Chancellerie du Premier ministre en partenariat avec des entreprises informatiques, qui accélère la délivrance d'un visa national D23 pour les ingénieurs et professionnels de l'informatique souhaitant s'installer en Pologne.
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Portugal
Le Tech Visa portugais est un programme d'accréditation, géré par l'IAPMEI en vertu de l'Ordonnance interministérielle (Portaria) n° 328/2018 du 19 décembre, modifiée par la Portaria n° 59-A/2022 du 28 janvier, qui offre aux entreprises portugaises une voie accélérée pour recruter et retenir des professionnels haute…
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République dominicaine
Le permis de travailleur temporaire (PTT) de République dominicaine se distingue de la résidence de travail générale RT-3 : c'est un permis non-résident spécifiquement destiné à une entreprise embauchant du personnel étranger pour des travaux agricoles ou de construction, avalisé par une société légalement constitué…
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République dominicaine
La résidence temporaire pour raisons de travail (RT-3) de République dominicaine est un titre de séjour d'un an pour un étranger entrant dans le pays exclusivement pour travailler dans le cadre d'un contrat de travail.
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Roumanie
La carte bleue européenne roumaine, délivrée en application de la transposition nationale de la directive Carte bleue UE, atteste du droit de séjour d'un ressortissant de pays tiers en Roumanie pour un emploi hautement qualifié et s'obtient auprès des unités territoriales de l'Inspection générale pour l'immigration …
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Royaume-Uni
Le visa Charity Worker (Temporary Work) est la voie parrainée du Home Office britannique pour le bénévolat non rémunéré, remplaçant le visa Temporary Worker – Charity Worker (T5).
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Royaume-Uni
Le visa Senior or Specialist Worker (Global Business Mobility) est la voie de mutation intra-groupe du Home Office britannique, remplaçant le visa Intra-company Transfer (anciennement Tier 2 Intra-company Transfer Long-term Staff) : il permet à un salarié existant d'une multinationale de venir ou rester au Royaume-U…
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Royaume-Uni
Le visa Health and Care Worker est la voie parrainée du Home Office britannique pour les professionnels médicaux venant ou restant au Royaume-Uni afin d'occuper un emploi admissible au NHS, chez un fournisseur du NHS ou dans l'aide sociale aux adultes.
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Royaume-Uni
Le visa International Sportsperson est la voie parrainée du Home Office britannique pour le sport d'élite, remplaçant le visa Sportsperson (T2) et le volet sportif du visa Temporary Worker – Creative and Sporting (T5).
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Royaume-Uni
Le visa Minister of Religion (T2) est une voie de travail parrainé gérée par le Home Office britannique pour les personnes ayant une offre d'emploi au sein d'une communauté religieuse du Royaume-Uni — ministres du culte, missionnaires ou membres d'ordres religieux.
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Royaume-Uni
Le visa Scale-up Worker permet de venir au Royaume-Uni pour occuper un emploi éligible dans une entreprise britannique à forte croissance répondant aux critères de parrainage « scale-up » du Home Office.
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Royaume-Uni
Le visa Seasonal Worker (Temporary Work) est la voie parrainée de courte durée du Home Office britannique pour le travail agricole, remplaçant le visa Temporary Worker – Seasonal Worker (T5).
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Royaume-Uni
Le visa Skilled Worker est la principale voie de travail parrainée du Royaume-Uni, régie par l'annexe « Skilled Worker » des règles d'immigration (successeur du Tier 2 General).
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Rwanda
Le permis H2 du Rwanda, administré par la Direction générale de l'immigration et de l'émigration, est délivré à un travailleur étranger parrainé par son employeur et possédant les qualifications requises ou une expérience professionnelle pertinente — l'une des douze catégories nommées de permis de travail gérées par…
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Slovaquie
La carte bleue européenne slovaque, qui met en œuvre la directive Carte bleue UE et n'est donc ouverte qu'aux ressortissants de pays tiers, exige un contrat de travail valide ou une offre d'emploi ferme pour un emploi hautement qualifié d'une durée d'au moins six mois, accompagné de justificatifs des qualifications …
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Slovaquie
Le permis combiné de séjour et de travail slovaque (« permis unique », délivré sous forme de séjour transitoire/temporaire à des fins d'emploi en vertu de l'article 23 de la loi sur le séjour des étrangers) est demandé en personne par un ressortissant de pays tiers — soit à l'étranger auprès d'une mission diplomatiq…
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Slovénie
La carte bleue UE slovène est un permis unique pour un emploi hautement qualifié, réservé aux citoyens non membres de l'UE, exigeant un contrat de travail d'au moins un an signé par l'employeur pour un travail exercé par une personne disposant au moins d'un diplôme universitaire, garantissant un salaire d'au moins 1…
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Suède
L'EU-blåkort suédoise est un titre combiné de séjour et de travail délivré par le Migrationsverket aux ressortissants de pays tiers disposant d'une offre d'emploi hautement qualifié; les citoyens de l'EEE et suisses sont hors du champ de ce dispositif et relèvent de la libre circulation ou d'autres titres de séjour.
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Suède
Le permis de travail suédois est délivré par l'Office suédois des migrations (Migrationsverket) à tout ressortissant hors UE/EEE/Suisse — aucune nationalité n'est exclue sur la page source — disposant d'une offre d'emploi en Suède, que ce soit comme salarié ordinaire, indépendant, travailleur temporaire ou saisonnie…
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Suède
Le permis de travail suédois parrainé par l'employeur (arbetstillstånd) permet à un ressortissant hors UE/EEE de travailler pour un employeur précis dès lors qu'il dispose d'un contrat de travail signé conforme aux conventions collectives ou usages suédois, d'assurances fournies par l'employeur (santé, vie, accident…
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Suisse
La Suisse n'admet les ressortissants hors UE/AELE sur son marché du travail qu'en tant que cadres, spécialistes ou autres travailleurs qualifiés au titre de l'article 23 LEI (loi fédérale sur les étrangers et l'intégration), avec un permis L de courte durée (jusqu'à 12 mois, prolongeable) ou un permis B annuel renou…
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Tanzanie
Le permis de séjour de catégorie B de Tanzanie, accordé sous l'autorité du Directeur des services de l'immigration, est délivré aux expatriés étrangers exerçant une profession rare, engagés pour travailler pour une entreprise dans le pays.
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Tchéquie
La carte d'employé tchèque, un titre de séjour de longue durée régi par la loi sur les étrangers (loi n° 326/1999 Coll.
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Tchéquie
Le programme gouvernemental tchèque de voie accélérée pour la migration économique des employés hautement qualifiés simplifie les procédures standard de carte d'employé et de visa pour les employeurs participants et les ressortissants de pays tiers qu'ils recrutent.
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Zambie
Le permis de travail (Employment Permit) de Zambie, délivré par le Département de l'immigration, s'adresse à un étranger entrant dans le pays pour occuper un emploi pendant une période supérieure à six mois ; il peut être prolongé pour des périodes allant jusqu'à un maximum de 10 ans.
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Zimbabwe
Le permis de travail temporaire du Zimbabwe, délivré par le Département de l'immigration relevant du ministère de l'Intérieur, autorise un ressortissant étranger à travailler pour une organisation ou une entreprise enregistrée au Zimbabwe.
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